Criação de conceito visual para ação de diversidade, através de um estande para um evento corporativo da companhia, destinado exclusivamente para líderes e executivos.
O estande funcionou através de um percurso com experiências de conscientização sobre diversidade. Utilizando uma linguagem visual impactante e ao mesmo tempo minimalista, trazendo peças gráficas que chamem a atenção de acordo com cada objetivo da ação.
Minha participação no projeto envolveu a criação do selo para a ação, letterings e layout dos cartazes, apresentações para os tablets e ilustrações para as demais ações.
Empresa: Neoenergia / Cargo: Analista de Comunicação Interna Pleno (Designer Gráfico)
Ano: 2019.
Painel "Pequenos preconceitos": a experiência procurou através de cartazes no estilo lambe-lambe, com frases preconceituosas destinadas a mulheres, negros, LGBTQI+ e pessoas com deficiência, conscientizar os usuários sobre o tema diversidade.
Os cartazes utilizaram um visual colorido e chamativo para trazer uma reflexão aos líderes, sobre determinadas falas cotidianas e como a nossa atitude é importante no dia a dia para combater o preconceito em nossa sociedade.
Para complementar o projeto do painel, foi desenvolvido também um conjunto de bottons exclusivos para o evento, como também uma camiseta para o staff da ação e demais brindes.
O projeto de naming e marca "JUNT+S" que nasceu como uma frente da área de comunicação interna, em um evento interno da Neoenergia, acabou sendo ampliado para a frente de diversidade e integração em todo Brasil e posteriormente adotado em outras empresas de energia do grupo Iberdrola, como Avangrid nos EUA e Iberdrola Mexico.
